0
Вдохновил пост https://pikabu.ru/story/kogda_hr_po_sovmestitelstvu_tamada_4...
Как-то работал в одной продажной компании. Было предложено отделу провести выездой тренинг на местной базе отдыха, живописной и тихой. В вместе с бумагами и ноутбуками вывезли на автобусе и посадили в конференц-зале. И Эйчар Кадровна обрадовала нас, что будем мы заниматься обзвоном клиентов под пение птиц на записи и пристальным вниманием шефа. Для нас, ожидавших как минимум прогулок на свежем отдыхе, тимбилдинга и игр в бутылочку, была устроена та же самая работа в новых стенах с неудобным рабочим местом. А чтобы мотивировать нас ещё больше, Эйчар обрадовала тем, что данный тренинг позволит нам увидеть слабое звено в коллективе, которое она для себя уже обозначила. В итоге раздраженный и разочарованный коллектив роптал на кофе-брейках, шеф сделал выводы и гнилым звеном назначил Эйчара.
Весь следующий день мы радовались уходу Эйчара и признали тренинг эффективным и очень полезным. Коллектив сплотился.
© 2017-2020, «Туризм на минималках». Все права защищены.
При копировании материалов прямая открытая для поисковых систем ссылка на сайт обязательна. * 
* XML, HTML