Про поиски работы, резюме и прочее..

Про поиски работы, резюме и прочее..

По мотивам поста

https://pikabu.ru/story/bezrabotitsa_ili_quotchernaya_polosa...

Моему мужу на днях исполнилось 40 лет. Два 2 года назад он решил кардинально  поменять свою работу. Работ до этого  было пройдено многих и всяких, бился всегда как мог, в том числе и ИП и ООО в качестве организатора. Отучился на доп. проф.высшее или не знаю как это правильно обозвать , специализация буровой супервайзер в нефтегазовой отрасли. Естественно, без опыта на такую должность никуда не берут. С бурением имел дело только в качестве скважин на воду, это был наш маленький бизнес последние несколько лет. Решил пробиваться с низов, главное чтобы встрянуть вообще в эту сферу. Устроился на самую низшую должность помбура, это хорошо, что здоровье позволило. Ребят и совсем молодых

в жару скорая увозила. Дело в Нефтекумске было, это Ставропольский край, для незнающих летом это жара за 40, а ты в промасленном черном комбезе на раскаленном железе. За 4 месяца похудел на 15 кг. Там познакомился и разговорился с супервайзером, тот сказал в его компанию и без опыта могут взять, дал телефон шефа. Тот просто сказал резюме кидай. Ну и начали мы резюме кидать...И звонить... В отдел кадров... А видели ли вы наше резюме? А после где-то третьего резюме нам пришел ответ, к сожалению не нашла письмо, но текст был похож - Уважаемый Иванов.А.А., нам безумно льстит ваша заинтересованность в нашей компании и безумно радует ваше такое безудержное желание у нас работать, но приложите, пожалуйста, к вашим громким словам о вашей обучаемости и образованию и прочему остальному ваш реальный стаж работы на должности, которую вы так хотите у нас получить. и перестаньте закидывать нас своими резюме! После этого муж опять звонит этому боссу и интересуется берут ли без опыта или все же не берут? Берут, оказывается. И очень сильно удивляется ответу отдела кадров...И назначает собеседование на конкретную дату. А после собеседования тестирование. А потом еще одно. Там еще много было нервотрепки, но итог - скоро его первая вахта в качестве супервайзера подходит к концу)))

Собственно вывод. Искать выход на главных, минуя отдел кадров,  пробиваться нужно к тем, кому спецы нужны. Если бы не тот супер, который дал личный номер шефа, то так бы и рассылал резюме дальше..... Отдел кадров - это то еще дно... Горите в аду, чертовы суки ...

Следующая новость
Предыдущая новость

Лучшие IT-проекты в турбизнесе определят 18 мая Каталог ТА: для турагентств разработан именной дизайнерский Сертификат и Вымпел Чаще всего российские туристы жалуются на сервис на российских курортах Экскурсионный автобус с детьми перевернулся под Тулой «Азимут» планирует запустить рейсы в Тель-Авив и Мюнхен

Лента публикаций