0
Продолжаю искать себе менеджеров на строительный сайт.
Делюсь некоторой статистикой за неделю.
Обзвонено: 48 человек.
Приглашено на собеседование: 27 человек, каждый подтвердил, что придет.
Пришло на собеседование: 8 человек.
Прикинь, восемь. Перезвонил только один, сказал, что нашел работу.
– Да у тебя офис в жопе и сам ты му*ак! – скажете.
– Конечно, по мне вопрос открытый, но офис всё-таки в центре, – отвечу.
А от себя скажу, что дело в том, что я запретил отделу кадров перезванивать соискателям и напоминать о собеседовании. И сам не перезваниваю.
Да, придет меньше людей на собеседования.
Да, возможно, я упущу какого-то самородка.
Да, искать я буду в несколько раз дольше.
Но в голове не укладывается, как можно кому-то сказать: "да, я приду", а на следующее утро такой: "хотя не, чё-то я не приду". Мне лично будет стрёмно просто жить с воспоминанием, что я так поступил.
Привык я как-то, что за слова ответственность нести нужно.
Плюс ко всему меня греет мысль, что безответственные и необязательные люди сами отсеиваются таким образом.
Так что если вам перезванивают и напоминают о собеседовании - это хороший знак.
Если примут, скорее всего на работе тоже будут сопельки подтирать.
Ну и да, я отдаю себе отчет в том, что меня поймут только 29% прочитавших.
Остальные в группе "да я приду... хотя не, че-то не приду". И у них, кстати, наверняка, есть неплохие аргументы.
Всем отличных соискателей и мудрых работодателей!
© 2017-2020, «Туризм на минималках». Все права защищены.
При копировании материалов прямая открытая для поисковых систем ссылка на сайт обязательна. * 
* XML, HTML