Регрессивное налогообложение - слыхали о таком? 

Регрессивное налогообложение - слыхали о таком? 

Все мы слышали, а Госдума много раз с удовольствием обсуждала идею прогрессивного налогообложения, когда с повышением суммы дохода понемногу (а иногда и очень резко) растет %, подлежащий уплате в бюджет. А что же такое регрессивное налогообложение? Логика подсказывает, что нечто прямо противоположное прогрессивному. Но логика логикой, а кто будет задирать налоги для малообеспеченных граждан, рискуя лишиться налогоплательщика, который массово начнет либо умирать с голоду, либо прятаться от налогов?

Однако по факту любой фиксированный платеж или штраф в бюджет имеет регрессивный характер, поскольку сумма сбора фиксированная и с ростом дохода составляет все меньший процент от дохода. Но обычно суммы сборов не являются критичными, и заморачиваться с контролем исчисления сбора как % никто не хочет.

Чуть более обидная ситуация с акцизами и НДС, которые мы также уплачиваем все одинаково независимо от дохода. И если акцизов кое-как можно избежать (не покупать мотоциклы, сигареты и винишко), то от НДС никуда не деться. И здесь точно невозможно обложить товар по разным ставкам в зависимости от дохода покупателя. Законодатель этот момент заметил и попытался элегантно выйти из ситуации, немного скинув НДС с самого необходимого (хотя есть вероятность, что передумает).

Ну и самым очевидным случаем регрессивного налогообложения, эдаким Робин Гудом на службе у Шерифа Ноттингемского, является логика построения страховых взносов (ставки для 2018 года):

Пенсионное страхование: для дохода до 1021 тыс. руб. - 22%, для суммы, превышающей 1021 тыс. руб. - 10%.

Соц. страхование : для дохода до 815 тыс. руб. - 2.9%, для суммы, превышающей 815 тыс. - 0%.

Обязательное мед страхование: 5.1%.

Таким образом, для з/п 50 тыс. руб. в месяц общая сумма страховых взносов за год составит 180 тыс. руб. или 30% суммы дохода.

Для з/п  100 тыс. руб. в месяц: 327,4 тыс. руб. (27,2% суммы дохода).

А для з/п 300 тыс. руб. в месяц: 689,7 тыс. руб. (19,2% суммы дохода).

Регресс налицо.

Изначально законодатель преследовал благую цель вывода из тени высоких зарплат и поощрения работодателей, не платящих в конвертах. Единственное, есть ощущение, что для большинства жителей и работодателей России порог в 1021 тыс. руб. на работника в год все же высоковат. Но пенсии платить надо, а денег нет (с).

Следующая новость
Предыдущая новость

Названы самые популярные горнолыжные курорты на майские праздники «Академсервис» представил рынку новый продукт С 1 января 2020 года в Крыму вводят налоговые каникулы для небольших отелей Туроператоры: в 2018 году продажи Крыма показали внушительный рост Туристов в Испании могут лишить свободы из-за рисунка на песке

Лента публикаций